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  1. 人才理念：员工是企业最大的财富人才是泛美的第一资本，员工的智力资源是我们的最大财富。我们致力于开发每位员工的潜能，挖掘人才、培养人才、用好人才。人才就在我们身边。我们缺乏的不是人才，而是缺少发现人才的慧眼和尊重人才、重视能力的胸怀。作为管理者既要善于用人所长，又要容人所短；员工要善于抓住机会，展示自我。
  2. 选人理念：崇尚业绩，注重能力一看人品，二看能力，再看学历；不唯学历重能力，不唯资历重业绩。企业要靠业绩生存，员工要靠业绩发展。崇尚业绩但不唯业绩。业绩获得报酬，能力决定岗位。企业为员工的发展创造了一个坡度立体舞台。只有不断进取，才能步步向上；否则，在坡度上面，有如逆水行舟，不进则退。
  3. 用人理念：赛马知能，相马识德选拔人才的原则是任人唯贤，德才并重。公开透明、公平竞争，机会均等。优胜劣汰、奖惩分明；能上能下，能进能出；庸者下，能者上。
  4. 育人理念：造就最有价值的专业行家。给个性以空间，给事业以平台，让员工在企业发展中实现自我价值。为此，企业要培养员工的核心能力，让员工成为专业行家，让管理者成为最有价值的经理人。学习是应变之道，培训是永不折旧的投资。
  5. 留人理念：留人留心，团队的力量能够战胜一切用待遇留人，用事业留人，用感情留人，用品牌留人，用发展空间留人。人生的最大成就在于为社会创造价值。在企业不断发展的过程中来实现你的个人价值。

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